藥廠總監(jiān)再談解雇滕哈赫：未朝正確方向發(fā)展，還出現(xiàn)其他問(wèn)題
雷速體育9月21日訊 近日接受德國(guó)《圖片報(bào)》采訪時(shí)，勒沃庫(kù)森體育總監(jiān)羅爾費(fèi)斯再次對(duì)換帥的話題予以了回應(yīng)。
解雇滕哈赫是出于整體情況考慮
談到解雇滕哈赫，羅爾費(fèi)斯解釋說(shuō)道：“事情的推進(jìn)總歸需要時(shí)間去沉淀。有些球員在初期需要適應(yīng)期，但能明顯感覺(jué)到整體態(tài)勢(shì)正朝著正確方向發(fā)展。不過(guò)在教練崗位（滕哈赫任職期間），我們卻沒(méi)有這種積極的感覺(jué)；相反，還出現(xiàn)了其他問(wèn)題，整體工作毫無(wú)進(jìn)展。在對(duì)陣不來(lái)梅的比賽前，我們做出了與其解約的決定。這個(gè)決定并非由某一個(gè)具體事件觸發(fā)，而是基于整體情況——滕哈赫的情況是如此，判斷此類問(wèn)題也理應(yīng)始終基于整體情況，最終才促成了這一決定。”
夏窗引援策略
與此同時(shí)，談到俱樂(lè)部今夏的引援工作，羅爾費(fèi)斯總結(jié)表示：“我們希望打造一支頂尖球隊(duì)，而非僅僅完成那些在資產(chǎn)負(fù)債表上看起來(lái)亮眼的盈利性轉(zhuǎn)會(huì)。我們會(huì)努力在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上采取明智的行動(dòng)并進(jìn)行合理投資。我們的運(yùn)營(yíng)模式是：在賽場(chǎng)上取得成功，并通過(guò)球員出售實(shí)現(xiàn)發(fā)展。今夏我們?cè)谇騿T身上的投入略超預(yù)算，這是由于俱樂(lè)部獲得了非常高的營(yíng)業(yè)收入。明年夏天的情況又會(huì)有所不同，但我們無(wú)法達(dá)到2019年和2020年那樣的投入水平，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們必須在球員質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)更進(jìn)一步的提升?！?/p>
至于俱樂(lè)部是否設(shè)置了單筆轉(zhuǎn)會(huì)不超過(guò)5000萬(wàn)歐元的限制，羅爾費(fèi)斯回應(yīng)說(shuō)道：“我們確實(shí)設(shè)有限制——包括轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和薪資兩方面。在薪資結(jié)構(gòu)上我們從未偏離既定軌道，今夏也是如此。當(dāng)然我們?cè)谵D(zhuǎn)會(huì)費(fèi)上投入了更多資金，就像2020年出售哈弗茨后做的那樣。但薪資結(jié)構(gòu)絕不能突破球隊(duì)框架，這是很危險(xiǎn)的，因?yàn)槠鋷?lái)的影響難以快速消除。我們?cè)驹敢鉃榫S爾茨打破薪資框架，但這種情況最多可能只會(huì)持續(xù)一年。我們并非簽下他之后就立刻給他高薪；相反，這些年來(lái)，他是通過(guò)自己的表現(xiàn)，在各方面都為自己贏得了這份特殊待遇?！?/p>
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